Ray Hrdlicka - Presentador - Attorneys.Media
"¿Cuáles son algunos de los conflictos empresariales más comunes? ¿Son los vendedores...?"
Michael Campbell - Abogado de Disputas de Negocios - Condado de Pierce, WA
"Sí, suele ser por dinero. Suele ser por el pago de bienes, o cosas así. Lo que he descubierto con frecuencia es que las empresas... técnicamente no son empresas contra empresas. Son los individuos dentro de una empresa los que pueden tener disputas. Así que, por ejemplo, una pregunta que me habías hecho antes era: "¿Qué pasa si tienes un negocio con otras personas y no os lleváis bien?".
Ray Hrdlicka - Presentador - Attorneys.Media
"Es un tema importante porque es como un matrimonio".
Michael Campbell - Abogado de Disputas de Negocios - Condado de Pierce, WA
"Lo mismo, ¿es lo mismo que en el derecho civil? Sí, es un divorcio. Puede haber ocasiones en las que necesites divorciarte de tus socios. Entonces la pregunta es, ¿qué tipo de asociación es? ¿Es una sociedad colectiva? ¿Es una sociedad comanditaria? ¿Es una sociedad de responsabilidad limitada? ¿Es una sociedad anónima, o simplemente una asociación informal de personas que en realidad también son propietarios? Y dependiendo de lo que sea la asociación y de cuáles sean sus disposiciones contractuales, eso determinará cómo salimos de ella.
Y el primero, el primer nivel, es la negociación y la mediación. Quieres intentar resolverlo sin tener que ir a juicio, si puedes. Y luego miras el contrato. Y si tienes contratos, y presumiblemente los tienes con estas otras personas, o hay una sección en tus artículos de formación del negocio que dice, esto es lo que haces en el caso de que necesites disolver la compañía. O bien... Y así habrá un cambio en los artículos de constitución, o habrá una compra por una parte de otra. Y si usted es la parte mayoritaria o minoritaria en esta disputa, y a veces son 50/50, cualquiera de los dos podría comprar a la otra.
Pero así es como suelen resolverse estos problemas. Y en cualquier caso, la mayoría de las veces, los artículos de formación de la compañía dirán que si quieres que alguien se vaya, tienes que comprarlo, tienes que darle el valor justo de mercado. O se definirá una fórmula dentro de los artículos de formación que puede no coincidir exactamente con el valor justo de mercado, pero define exactamente... exactamente cómo vas a tener a una persona, cambiar su relación con la empresa. Podría ser que simplemente tenga una participación reducida en el negocio, o que esté fuera del negocio.
Tuve una empresa, una vez, donde era una sociedad de responsabilidad limitada, y era un pequeño negocio, una tienda de neumáticos y ruedas. Y uno de los tres socios realmente no estaba haciendo tanto trabajo como los otros dos. Él no estaba tirando de su peso. Los otros dos lo querían desesperadamente fuera, pero no tenían ni idea de cómo sacarlo. Él era, técnicamente, un socio. Tenía un tercio del negocio, y eso estaba definido en los estatutos de la sociedad de responsabilidad limitada. Y no pasó mucho tiempo antes de que determinara exactamente cuál era el valor del negocio. En realidad determinaron cuál era el valor. Determinaron lo que valía su parte. Y en última instancia, tuve el placer de ofrecerle su parte del negocio. El tercero que no tiraba de su peso y decirle que estaba fuera del negocio".
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